‪Google+‬‏ חברת ibdesign עיצוב אתרים, קידום אתרים - פיתוח מנהלים
 
 

פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים - מהו?


מנהלים רבים מתלוננים שמהלך שגרת העבודה שלהם אינה מותירה להם אפשרות לתכנון הפעילות העתידית של הארגון או המחלקה בראשה הם עומדים ברמה אסטרטגית. תכנון אסטרטגי מבחינת מקצת מן המנהלים הוא תלוי החלטות של חברי דירקטוריון, או מועצת מנהלים, וכמובן עמידה ביעדי מכירה יוצרת לעתים את התשתית לתכנון רחוק טווח. למעשה מעט מנהלים נותנים את הדעת לבניית אסטרטגיה ולמעשה עיקר נתח הזמן מוקדש לטקטיקה. אחת המטרות של אימון מנהלים היא להראות למנהלים כיצדניתן במהלך הפעילות השוטפת וסדר יום העמוס לפנות זמן הכרחי לתכנון, או למעשה להקדיש זמן ריק או "מרחב לבן" הנקי משיחות טלפון, ישיבות ופגישות ולהתמקד רק בפעילות התכנון.
אימון מנהלים | אימון מנהל
D.Coaching - אימון מנהלים

פיתוח מנהלים - יצירת "מרחב לבן"

 
ברונווין פרייר, עורך ה-"Harvard Business Review" משתמש במושג 'מרחב לבן' . עורך מגזין זה מספר כי כשפגש את גי'ם קולינס מחבר של ספר הניהול רב המכר "לנצח נבנו",הוא חקר כיצד מנהלגי'ם קולינס את זמנו. לדבריו קולינס ציין שהוא מקדיש את שעות הבוקר עד הצהריים לזמן חשיבה. זהו זמן שבו קולינס מתרכז בעצמו, חשוב ומתכנן מה יעשה הלאה, כשהוא מתנתק מגירויים חיצונים של הסביבה הפיסית. לדבריו"מרחב לבן" הוא הכרחי על מנת לייצר חשיבה ועבודה באיכות גבוהה.


פיתוח מנהלים

 ב"מרחב הלבן"


על מנת לאפשר למנהל לאמץ את ההרגל של חשיבה עצמית יש לאמץ הרגלים חדשים. להלן מספר 
שלבים בתהליך אימון אישי (Coaching) של המנהל יסייע לו בקנייה של סט הרגלים מקדם.

כתיבה עצמית


במסגרת תהליך אימון מנהלים אני מגלה לעתים קרובות כי כתיבה עצמית של מחשבות ורגשות לפחות 3 דפים בכל בוקר, מאפשרת למנהל ליצור בהירות מחשבתית ולעיתים תסייע בפיתוח היצירתיות – יעדים חשובים בכל תהליך אימון מנהלים שהוא.
 

שעה שבועית


לאורך תהליך אימון מנהלים כולו אני זוכרת ומזכירה כי מנהל הוא גם (ואולי קודם כל) אדם פרטי, ועתה לאחר שהמנהל הקדיש זמן למחשבות האישיות שלו כמנהל, מגיע זמן אישי לארגון. מומלץ למנהל להתאמן על הכנסה של שעת "מרחב לבן" ליומן השבועי. בשעה זו כדאי למנהל להגדיר לעצמו מהי התוצאה הרצויה עבורו לשבוע הקרוב, מה יהיו מדדי ההצלחה שלו לפעולות אותן ירצה לנקוט בארגון, ומהן הפעולות שיש לעשות על מנת להשיג את התוצאות הרצויות.

פגישת צוות בתדירות קבועה


השלב הבא בתהליך אימון מנהלים הוא שלב מודלינג שבו תהליך צמיחה של המנהל עובר לצוות שבניהולו. למעשה המנהל הופך למעין 'מאמן אישי' של הצוות שלו, לגורם מנחה מקצועי ואישי שמעביר את תובנותיו הלאה והופך את תוכניותיו לתוכניות מעשיות שאותן הוא והצוות ממשים בהדרגה. בשלב זה של תהליך אימון מנהלים רצוי ומומלץ להקדיש זמן לפגישת צוות – פגישה של כשעה וחצי עד שעתיים שהיא פגישת חשיבה על יעדי הארגון, על מה קורה בארגון ומהם הצעדים הבאים שעל הצוות ועל הארגון לנקוט ולקראת איזה יעדים כדאי לנוע.

הגברת היעילות של דפוסי הניהול של מנהל


בדומה לתהליך אימון אישי (Coaching) גם אימון מנהלים מאפשר למנהל לאתר את החזקות הניהוליות שלו ואת חסמי ההצלחה שלו. שיקוף זה מאפשר למנהל למצוא דרכים עוקפות את החסמים ומעצים את החזקות האישיות.

פיתוח מנהלים

 - לסיכום


בסופו של דבר אימון מנהלים הוא כלי נהדר לארגון השואף להעצים את המנהליו, להביא לשיפור בביצוע הצוותים ולשפר את יכולת הניהול ופיתוח בתוך הארגון.
 
לפירוט נוסף מלאו את הטופס ואנו נחזור אליכם בהקדם :

 מפת אתר    |     webmail       [Top]

 
 עיצוב אתרים  איחסון אתריםניהול דומיין קידום אורגני  |  הקמת אתרים   |   

 


אתר האמנות של עירית בלומנטל  תוכנית החלפת קישורים:
 קלנועית , קלנועיות   נבל , נגנית נבל , נגנית נבל לאירועיםמופע נבל, נבל וחליל , נבל וכינורמופע נבלהרכבים מוזיקלייםנבל לאירוע פרטי, נגני נבלנגניות נבלקונצרט נבלמוסיקה לקבלות פניםנבל לקבלות פניםנבל לחתונותנבל לאירועיםהרכב נבל למלונותהרכב נבל לאירועים
 אולטראסאונד , רופא שיניים ברעננה , ציפוי חרסי עיצוב אתרים, , משאבותמשאבות מיםמשאבות ביובמשאבות ניקוז  קלנועית , קלנועיות   ,פיתוח מנהליםאימון לקריירה,  
אימון מנהלים  אימון אישיאינטליגנציה רגשיתמאמנת אישית  , פריצת רכבים בפתח תקווה אולטראסאונד אולטראסאונד תלת מימדי, סקירת מערכותסריקת מערכות, ן
 Tiffany diamond pendants,  , Men's wedding bands NYC ,  Antique style engagement rings NYC , Wholesale jewelry new York Jewelry repair NYC
 חדר נקיואקום פורמינג,  אריזות לחברות תרופות,  ואקום פורמינגטרמופורמינגתרמופורמינגאריזות פלסטיקאריזות גמישותאריזות מזוןאריזות קוסמטיקהאריזות טכניות, , חדר נקיאריזות בחדר נקיייצור אריזות בחדר נקי
 

 


עיצוב אתרים  |  קידום אתרים